Lettre ouverte
aux membres du bureau du PRES
Université de Lyon
et à son délégué général

L’Université de Lyon a été présentée par l’ensemble de ces promoteurs comme un progrès par rapport au pôle universitaire lyonnais (PUL), dont il prend la suite. Cela ne semble hélas pas le cas, en premier lieu pour les personnels contractuels du PUL en contrats à durée déterminée (CDD).

Ces personnels, au nombre d’une trentaine, ne se voient proposer rien d’autre que de nouveaux CDD avec des conditions moins favorables et sans continuité avec leurs contrats actuels, notamment sans reprise d’ancienneté au-delà de six mois. Parmi les 30 salariés CDD du PUL, certains ont une grande ancienneté (jusqu'à 15 ans) et ont été employés sur plusieurs CDD successifs. De manière légitime, ils pouvaient enfin espérer une stabilisation de leur situation largement méritée sur la base de leur compétence et de leur travail : passer en CDI ou pouvoir postuler sur des postes de fonctionnaires d'Etat créés à cet effet.

Alors que les missions du PUL sont transférées au nouveau PRES Université de Lyon, c’est montrer bien peu de considération pour  les personnels qui en ont bâti les fondations.

Les organisations syndicales de l’enseignement supérieur et de la recherche de Lyon et du Rhône demandent aux responsables de l’Université de Lyon de tout faire pour que les droits des personnels, et notamment leur ancienneté, soient maintenus dans le nouvel établissement public et que des perspectives de carrière leur soient ouvertes dans les plus brefs délais.

Elles rappellent le principe selon lequel les emplois permanents des établissements publics de l’Etat doivent être assurés par du personnel titulaire de la fonction publique d’Etat.

Elles sollicitent un entretien avec le bureau du PRES et son délégué général, dans un délai très rapide, compte tenu de la disparition du PUL au 30 juin.

Les syndicats de l'enseignement supérieur et la recherche de Lyon :
CGT – CFDT – FO - FSU – SOLIDAIRES - UNSA