Les SUDistes de la Doua

Dans la circulaire du 6 décembre 2012 du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, il est précisé qu’il a été décidé d’offrir à chaque agent contractuel éligible [au titre de la Loi Sauvadet] une possibilité d’être titularisé à l’une des sessions ouvertes de 2013 à 2016.

L’université Lyon 1 proposera 46 postes aux recrutements réservés pour la session 2013. Nous exigeons que le choix des postes en question et l’établissement des profils sur ces postes soient faits afin d’assurer le maximum de titularisation de collègues éligibles (l’objectif étant 46 pour 2013) avec affectation de ces collègues dans leurs services actuels ; ceci dans l’intérêt des personnels et des services concernés. Pour cela, l’université devrait choisir en priorité de mettre aux recrutements réservés des postes occupés par les collègues éligibles selon un critère d’ancienneté. Les informations que nous avons actuellement, nous font penser qu’au contraire les postes choisis ne sont pas en adéquation avec les fonctions actuelles des collègues éligibles, ce qui conduirait à l’issue de la session 2013 à de nombreux recrutements infructueux et à une désorganisation des services. Nous rappelons qu’il est de la responsabilité de la direction de l’université d’offrir une possibilité réelle de titularisation à tous les personnels éligibles, conformément à l’esprit de la loi Sauvadet.

Nous demandons que ce point soit inscrit à l’ordre du jour du comité technique du mardi 15 janvier et que, d’ores et déjà, il soit demandé à chaque composante et chaque service de faire remonter un profil pour chacun de leurs personnels éligibles.

L collectif précarité et les organisations syndicales de Lyon 1 CGT, SUD, SGEN-CFDT, SNPTES-UNSA, SNESUP-FSU.